今年《全球性別差距報告》（世界經濟論壇）指數，無論民生，就業，經濟日本在發達國家中名列前茅！和韓國一爭高下！最差的位置….
日本有些地方仍然覺得奉茶是女性工作，村公所因為全男班，所以請女性專門奉茶,洗杯…
爸爸從小在母系社會長大，為保性命，和女性相處是生存技能…. 我從來沒有問題
全球性別差距報告 日本 在 Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過9,460的網紅沖繩 Oki-Family，也在其Youtube影片中提到，今年《全球性別差距報告》（世界經濟論壇）指數，無論民生，就業，經濟日本在發達國家中名列前茅！和韓國一爭高下！最差的位置…. 日本有些地方仍然覺得奉茶是女性工作，村公所因為全男班，所以請女性專門奉茶,洗杯… 爸爸從小在母系社會長大，為保性命，和女性相處是生存技能…. 我從來沒有問題 更沖繩去玩...
「全球性別差距報告 日本」的推薦目錄：
- 關於全球性別差距報告 日本 在 Facebook 的最佳解答
- 關於全球性別差距報告 日本 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
- 關於全球性別差距報告 日本 在 BusinessFocus Facebook 的最佳貼文
- 關於全球性別差距報告 日本 在 沖繩 Oki-Family Youtube 的最佳解答
- 關於全球性別差距報告 日本 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
- 關於全球性別差距報告 日本 在 NHK WORLD-JAPAN Chinese - 全球性别差距报告 - Facebook 的評價
- 關於全球性別差距報告 日本 在 台灣女生見證日本職場性別不平等：難以同工 - YouTube 的評價
- 關於全球性別差距報告 日本 在 全球性別差距報告2022台灣的推薦與評價，YOUTUBE 的評價
全球性別差距報告 日本 在 換日線 Crossing Facebook 的精選貼文
【以「恨」為驅力】#韓國平權難題
近年在韓國的性別平權發展，和許多亞洲國家（如日本）走過的路有十分相似之處：由於全球女性主義崛起，使（韓國）男性感受到自己過去的優勢受威脅，形成「厭女」風潮，阻礙了平權的健康發展。
但與此同時，韓國部分女權組織卻走上了不同的道路──主張「以暴制暴」的激進團體紛起，以「仇男」反制「厭女」，平權議題遂隨之趨於激進→
▍最新《世界人才在台灣》季刊入手 >> bit.ly/3pQtPE7
▍線上書展優惠，2021 全新季刊這裡訂 >> bit.ly/3cmoa4z
全球性別差距報告 日本 在 BusinessFocus Facebook 的最佳貼文
【#BF商業視野】中日韓女性地位低 難擠入社會高層
.
性別平等何時才能實現？據世界經濟論壇的《2020年全球性別差距報告》顯示，若要完全消除商業職場領域男女之間的性別差距，至少還要257年。
.
從女性參與企業董事會的比例來看，全球企業的女董事比例不到50%；不過，歐洲企業的女董事比例相比北美和亞洲企業的比例更高，而大部分亞洲企業女董事的平均比例低於10%。女董事佔比超過三分之一的國家包括有法國（43.4%）、德國（ 31.9% ）以及紐西蘭（30%）；佔比超過五分之一的國家有英國（27.2%）、加拿大（25.8% ）和美國（21.7%）；而女董事佔比僅有十分之一的國家包括了中國（ 9.7% ）、日本（5.3%）和韓國（2.1%）。
.
事實上，相較於政治等其他領域，經濟勞動領域的性別平等存在更大差距且逐年退步；性別比例從2018年的58.1%下降至2019年的57.8%。預計至少需要257年才能實現經濟領域的性別平等，而這一數字在去年為202年。
.
報告指出，導致該領域性別不平等的原因多樣，其中包括管理或領導職位的女性比例長期偏低、工資停滯、低收入水平以及低勞動參與度等。此外，女性在經濟行業職場上存在不利條件，如社會缺乏提供家庭照料服務導致女性比男性犧牲更多時間在照顧家庭，以及缺乏融資渠道抑制了女性創業的熱情。
.
世界經濟論壇自2006年開始發布《全球性別差距報告》，從衛生、教育、職場和政治等領域評估各國性別差距。
————————————————
了解更多最快最新的財經、商業及創科資訊，請追蹤
Instagram:www.instagram.com/businessfocus.io/
—————————————————
時刻接收市場最新資訊，請追蹤Telegram頻道：t.me/businessfocusofficial
—————————————————
請於本專頁cover photo下方，按『Following』按鈕然後選擇『See First』
—————————————————
若有任何商業、財經及科技資訊的新聞稿，歡迎Inbox或電郵至
info@businessfocus.io！廣告合作請電郵至[email protected]
—————————————————
如果你對初創、商業及科技界有所見解，敬請投稿至info@businessfocus.io
歡迎"Join" BF討論區暢談財經、商業及創科話題：
www.facebook.com/groups/344368612697900/
訂閱BusinessFocus YouTube頻道：
www.youtube.com/channel/UCzZszEpbE87Mfh-q7D472BA
全球性別差距報告 日本 在 沖繩 Oki-Family Youtube 的最佳解答
今年《全球性別差距報告》（世界經濟論壇）指數，無論民生，就業，經濟日本在發達國家中名列前茅！和韓國一爭高下！最差的位置….
日本有些地方仍然覺得奉茶是女性工作，村公所因為全男班，所以請女性專門奉茶,洗杯…
爸爸從小在母系社會長大，為保性命，和女性相處是生存技能…. 我從來沒有問題
更沖繩去玩信息: www.oki-family.com
Facebook: https://www.facebook.com/okiokifamily/
MeWe: https://mewe.com/p/沖繩oki-family
全球性別差距報告 日本 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
＃記得打開ＣＣ字幕 ＃同工同酬 ＃世足賽
✔︎ 成為志祺七七會員：http://bit.ly/join_shasha77
✔︎ 訂閱志祺七七頻道： http://bit.ly/shasha77_subscribe
✔︎ 追蹤志祺 の IG ：https://www.instagram.com/shasha77.daily
✔︎ 志祺七七 の 粉專 ：http://bit.ly/shasha77_fb
各節重點：
01:16 美國隊到底發生什麼事
02:44 什麼是「同工同酬」？
03:51 不同的意見
04:31 新想法：同值同酬
05:26 原因一，社會對性別的期待不同
06:45 原因二，生理上面對的處境不同
07:29 回到運動場上的同工同酬討論
08:51 我們的觀點
10:13 提問
10:20 掰比～別忘了訂閱！
【 製作團隊 】
｜企劃：土龍
｜腳本：土龍
｜剪輯後製：Pookie
｜剪輯助理：絲繡、范范
｜演出：志祺
——
【 本集參考資料 】
→ 美國女足世界盃奪冠 獎金比男足冠軍少13倍：https://bit.ly/2Mmu88H
→ 「我值得這一切！」美國新英雄、女足隊長拉皮諾為同工同酬、LGBT平權而戰：https://bit.ly/2YqIzLo
→ 2019女子足球世界杯：拉皮諾的英雄主義和美國女足的「全面勝利」：https://bbc.in/2xFtwCt
→ 性別即政治：女子世界盃足球賽的時代精神：https://bit.ly/2Mp1rHZ
→ 美國女足奪冠 怒告「男女不同酬」：https://bit.ly/2LSOYNF
→ 她們的真正平等工作權——同工同酬到同值同酬的意義 ：https://bit.ly/2yneFNe
→ 爭取同工同酬路迢迢》歐洲男女薪資仍不平等 9年來僅減少1.3%差距：https://bit.ly/2Yb7dUN
→ 性別差距！世界經濟論壇報告：實現男女「同工同酬」，竟要再等100年：https://bit.ly/2SLjIQX
→ 同工同酬好難！相同年薪 女比男多工作54天：https://bit.ly/2Gw9grB
→ 【世界公民】男女同工同酬，還要等多久？：https://bit.ly/2ZjqIaa
→ 歐普拉挺同工同酬：要嘛替女性加薪、要嘛我不主持｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2SSykyg
→ 世界盃勝負未定 特朗普與美國女足明星互相指責：https://bit.ly/2MoC35g
→ 【性別觀察】柏林地鐵宣布：當男性多賺 21%，女性車票當然要打 79 折｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2YtIq9Q
→ 挺同酬不怕做婊子！娜塔莉波曼：女人，不只是別人的妻子與母親｜性別力 Gender Power：https://bit.ly/2yiBEsS
→ 正港的「美國隊長」！美國女足悍將拉皮諾怒槓川普總統「絕對不去白宮」：https://bit.ly/2GxSxnU
【 延伸閱讀 】
→ 睜開雙眼才能看見多元：當運動場上不再非男即女：https://bit.ly/2LMp51Y
→ 陽剛的運動，陰性的媒體：運動媒體的性別分工：https://bit.ly/2Yx170q
→ 足球》足協制定出場費 男女足都有：https://bit.ly/30YTQUI
→ FIFA女足世界杯：女足勝過男足的五大優勢：https://bbc.in/2ZiKGSx
→ 勞動部「事業單位推動同工同酬、同值同酬之研究」修正後結案報告 ：https://bit.ly/2KfMeq2
→ 【冰島現場】台灣女性薪資比男性少14% 冰島這樣做，讓男女同工同酬：https://bit.ly/2JYYzzX
→ 工資性別歧視禁止之研究—以同工同酬與同值同酬為核心：https://bit.ly/2SMYkLu
→ 領先全球！冰島男女同工同酬 台灣還要等多久？：https://bit.ly/2LLu2rH
→ 「全球性別差距報告」日本名列110名：https://bit.ly/2K85Tbz
→ 美國女足凱旋歸國 男女同酬獲足協點頭：https://bit.ly/2SVTbkl
＼每週７天，每天７點，每次７分鐘，和我們一起了解更多有趣的生活議題吧！／
🥁七七仔們如果想寄東西關懷七七團隊與志祺，傳送門如下：
106台北市大安區羅斯福路二段111號8樓
如有業務需求，請洽：hi@simpleinfo.cc
全球性別差距報告 日本 在 台灣女生見證日本職場性別不平等：難以同工 - YouTube 的推薦與評價
日本 在2022年 全球性別差距報告 中，排名後段班，還輸給中國！近年來， 日本 試圖從制度面，用白紙黑字的規定，來提倡女權，不過，在一般社會氛圍、以及 ... ... <看更多>
全球性別差距報告 日本 在 NHK WORLD-JAPAN Chinese - 全球性别差距报告 - Facebook 的推薦與評價
全球性别差距报告 ：156国中日本列第120位... ... <看更多>